Gamification: estimule a participação de seus usuários na sua Rede Social Corporativa através do jogo

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Um dos maiores medos na hora de implementar uma Rede Social Corporativa é como convencer seus funcionários de utilizá-la e que sejam participativos?

O sucesso de sua Rede Social Corporativa depende da estratégia definida, seu desenvolvimento e sua consolidação, fatores que deverão ser estipulados com antecedência com a equipe, mas existem outros fatores que podem ajudar a criar uma certa adição nos seus trabalhadores. Por que não fazê-lo através de dinâmicas de jogos?

Jogar traz múltiplos benefícios. Gamification não se refere à mera criação de jogos e sim de usar os mecanismos dos jogos em ambientes e aplicativos que não sejam lúdicos para estimular a motivação, o esforço e a fidelidade.

Muitas empresas em Social Business consideram a ludificação uma oportunidade para captar o interesse dos funcionários e motivá-los, conectá-los, dar-lhes mais voz, fazê-los relacionar-se mais, conversar e compartilhar. Por isso a expectativa é que o mercado de gamification crescerá de 421 milhões de dólares em 2013 a 5.502 bilhões de dólares em 2018.

Voltando para a Rede Social Corporativa, um aplicativo de gamification poderia ajudar os funcionários a participar se somamos à ele mecanismos para possibilitar somar pontos, ganhar medalhas, passar de nível ou receber bonificações conforme façam uso da nova ferramenta de comunicação interna intensivamente (compartilhando documentos, avaliando as ideias dos demais, expressando a sua opinião), resultando qualquer atividade que aparentemente fosse pouco atrativa ou obrigatória em algo proativo, dinâmico e divertido.

Não há  desculpas para não usar a gamification. Na empresa, isso fica ainda mais claro. Porque a ludificação usada com os objetivos de negócio pode incrementar o compromisso do trabalhador em até 60%.

Na Zyncro sabemos quão importante é incorporar dinâmicas de jogos na sua Rede Social Corporativa para fazê-la mais atrativa. Nosso Zyncroapp de estatísticas pessoais é um passo dado nesse sentido. Os trabalhadores recebem pontos pelas suas contribuições na Rede, e são criados rankings e classificações para saber se são melhores participando, relacionando-se, ou se são um verdadeiro líder! Já é um usuário? Ative o app agora!