Actualizações de RSS Mostrar/Esconder Comentários | Atalhos de Teclado

  • Fernando Errazquin 11:38 am em 08/03/2013 Permalink | Responder
    Tags: histórias zyncro,   

    Zyncro no Dia Internacional da Mulher 

    Porque a tecnologia não é só coisa de homens… hoje apresentamos as mulheres de Zyncro.

    No Dia Internacional da Mulher, queremos também abranger todas as outras mulheres que trabalham com Zyncro e que não aparecem neste vídeo. Todas as trabalhadoras de ZyncroTech e as que participam da nossa equipe como tradutoras, fornecedoras, parceiras, colaboradoras e um etc bem extenso.

     

     
  • Fernando Errazquin 12:00 pm em 30/01/2013 Permalink | Responder
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    As Redes Sociais, aumentam ou diminuem o stress cibernético? 

    Tempo estimado de leitura: 5 minutos

    Muitas vezes os termos psicológicos adaptados à nova realidade social entram na nossa vida cotidiana, de uma maneira que nos familiarizamos com eles e inclusive, com um pouco mais de interesse da nossa parte, podemos nos converter em especialistas no assunto. Na sociedade atual se fala de empatia 2.0, a que nos faz pensar, como indica nossa Zyncro Autora Mertxe Pasamontes no seu blog “como podemos sentir a conexão com alguém que não vemos nem ouvimos?”; também se fala muito sobre inteligência emocional, capacidade que pode ser aplicada inclusive no meio empresarial, como nos conta Jose Luis del Campo Villares. Ou ainda de conceitos menos conhecidos, como o cyberbullying. Mas… onde encontraremos na realidade organizacional atual termos tão comuns como “estresse”? Este termo também evoluiu?

    Comento tudo isso porque há um tempo comecei a sentir um conhecido, apesar de renovado, estado de ânimo devido à constante geração de conteúdos nas Redes Sociais: estresse, ou para ser específico, um stress cibernético.

    Segundo Selye, o estresse é uma reação fisiológica não específica do organismo ao se deparar com qualquer demanda de mudanças, no qual ficam em ação distintos mecanismos de defesa para enfrentar uma situação que sentimos como ameaçadora:

    Preciso entrar no Facebook; retuitaram dez vezes o artigo que publiquei ontem; vou pinar esta foto tão legal; espera um pouquinho, clico e entramos… Estas expressões são todas familiares, não é? Você vem se sentindo pressionado a criar todos os dias um número maior de conteúdo que, ainda por cima, tem que ser interessante? Pois então, essa sensação é o stress cibernético.

    Várias pesquisas de universidades americanas demonstraram que existe um maior número de distúrbios de sono e respostas fisiológicas comuns ao estresse com o uso constante da tecnologia que nos conecta às Redes Sociais. De fato, o Dr. Eric Darr, da Harrisburg University, afirmou que “Os estudantes perceberam que os meios sociais, especialmente Facebook e os bate-papos, podem chegar a tomar posse de suas vidas se não forem usados de maneira apropriada”.

    Com esta conclusão, podemos pensar que as Redes Sociais geram estresse, o tal stress cibernético, mas o que ocorre se nos aprofundamos neste assunto? Há estudos que demonstram também o contrário: o uso (não o mal uso) das Redes Sociais pode inclusive diminuir o estresse no trabalho. Uma pesquisa do neuro economista Paul J. Zack demonstra até que fazer uma pausa de aproximadamente dez minutos nas tarefas de trabalho para entrar e interatuar no Twitter ou em outra Rede Social aumenta o nível de oxitocina (o hormônio da empatia, que faz nosso trabalho mais colaborativo), e ainda coloca à flor da pele nossos laços e relações sociais. Concluindo, está comprovado que uma pessoa que utiliza e interatua em uma Rede Social durante suas horas de trabalho, desconectando de suas tarefas, volta com a mente mais tranquila e aumenta a sua produtividade.

    Neste sentido, para atenuar o possível stress cibernético dos funcionários da sua empresa, e já que as relações através das Redes Sociais liberam oxitocina, trabalhar com uma Rede Social Corporativa pode ser um grande benefício para se livrar do estresse, pois os trabalhadores geram aportações para a organização, se sentem mais integrados dentro das mesmas e traçam relações sociais. Tudo isso ajuda as organizações a crescer e evoluir, porque no fim das contas, uma empresa não é nada sem as pessoas.

     
  • Fernando Errazquin 9:00 am em 12/12/2012 Permalink | Responder
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    Zyncro entre as melhores empresas para trabalhar 

    Tempo estimado de leitura: 2 minutos

    Zyncro foi escolhida como uma das melhores empresas para trabalhar nos prêmios Great Place to Work. Este reconhecimento é um retorno à consideração de toda a nossa equipe, que fomenta valores como a motivação e a implicação com o projeto com garra e diversão e cujo quadro de trabalhadores foi multiplicado por 10 no último ano. Somos também uma empresa com visão e vocação internacional, contando com mais de dez nacionalidades entre os funcionários.

    “O meu sono quando era criança era criar uma empresa na qual eu mesmo quisesse trabalhar… Ganhar este prêmio é a prova de tê-lo conseguido, de ter fundado uma companhia na qual as pessoas trabalham satisfeitas, coisa que gera e atrai talento. De fato, todas as empresas que fundei têm a mesma filosofia, estão voltadas para as pessoas e não para os recursos.” afirma Dídac Lee, nosso fundador e presidente.

    O que é o Great Place to Work?

    Great Place to Work® é uma referência internacional em consultoria em estudos e gestão de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, trabalhando com a filosofia de “criar uma sociedade melhor através da transformação dos ambientes de trabalho”. Oferece uma ampla variedade de serviços de consultoria baseados no seu exclusivo modelo de trabalho Great Place to Work® Model©, que podem incluir a análise, a avaliação, a formação ou o estudo de distintos ambientes de trabalho organizacionais. Além disso, o GPTW® está encarregado de elaborar a lista Best Workplaces, que através de uma metodologia voltada para o funcionário, analisa, avalia e certifica as melhores empresas onde trabalhar em mais de 40 países do mundo. Para mais informação visite: http://www.greatplacetowork.es

    Agradecemos a todos os que fizeram possível que a Zyncro seja um Great Place to Work 😀

     

     
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