Actualizações de novembro, 2012 Mostrar/Esconder Comentários | Atalhos de Teclado

  • Mila Nikolova 9:00 am em 05/11/2012 Permalink | Responder
    Tags: bem-estar, ,   

    Funcionários satisfeitos, empresas produtivas 

    Tempo estimado de leitura: 5 minutos

    Muito se escreve sobre cultura de empresa e gestão do talento, mas há poucas organizações que realmente colocam na prática o que se vangloriam e em muitas situações subestimam a importância da comunicação interna e do bem-estar do trabalhador em si. Aqui no nosso blog tivemos a oportunidade de falar em inúmeras ocasiões sobre a motivação do funcionário e a relação direta da motivação com a produtividade, mas os artigos estavam voltados normalmente para a melhoria que acarreta a utilização de tecnologias. As ferramentas de social business facilitam a colaboração e o companheirismo, contribuindo para um melhor ambiente de trabalho, mas existem muitas outras iniciativas que não requerem um grande esforço e são ao mesmo tempo de um impacto muito positivo.

    As start-ups foram as pioneiras em criar um ambiente agradável de trabalho. Ao contar com pequenas equipes e com jovens, a criatividade naturalmente já é maior do que em uma multinacional. Levando em consideração que o trabalho dentro de uma start-up está longe de seguir um horário tradicional de 9 a 18, é indispensável ter as pessoas satisfeitas com o que fazem. Veja a seguir algumas ideias que foram implementadas em start-ups pelo mundo afora.

    1. Aumentar a flexibilidade: Existem trabalhadores que são mais produtivos na parte da manhã e outros que preferem trabalhar durante a noite. Algumas start-ups dão total liberdade aos funcionários na hora de escolher as horas de trabalho, além da possibilidade de trabalhar em casa. Eles devem apenas estar presentes nos “huddles” (reuniões curtas) diários e na reunião semanal e Hasta la vista!
    2. Bônus customizados: uma start-up, devido ao seu tamanho, tem a vantagem de poder perguntar aos seus funcionários qual o prêmio ou bônus que preferem: gadgets, entradas para conferências, viagens, maior flexibilidade… Os trabalhadores ficam muito agradecidos pelo fato da empresa dedicar-lhes um tempo e se interessar por saber o que desejam como recompensa pelo trabalho bem feito.
    3. Colaboração em equipe: na Zyncro, por exemplo, fazemos uma reunião todas as segundas-feiras para cada um resumir em 1 minuto o seu trabalho da semana anterior e definir os objetivos para a semana que começa. Desta maneira todos sabem o que está ocorrendo e podem coordenar tarefas com seus colegas. Além disso, cada pessoa propõe um Monkey of the Week, isto é, um candidato para ser eleito o trabalhador mais esforçado da semana anterior. Das propostas, escolhemos três candidatos e o vencedor é determinado pelo voto popular e secreto graças ao nosso ZyncroApp de SurveyMonkey. O prêmio é um Angry Bird de pelúcia e os quatro vencedores do mês participam ainda em um sorteio de um gadget.
    4. Eventos afterwork: Nada melhor que ir tomar um aperitivo com a equipe no final da jornada de trabalho. Para quem prefere uma opção mais saudável, participar em competições esportivas também aumenta o sentimento de coesão de uma equipe. Organizar times de futebol, fazer uma sessão de paintball ou de karting é algo que está cada vez mais no auge.
    5. Mime seus funcionários: Google deixou de ser uma start-up há tempos mas continua mantendo este hábito. Nos escritórios possuem zona de jogos, refeitório gratuito, escorregadores e até massagistas. Na Zyncro não podia ser diferente! Organizamos sessões de massagem com Shanti Barcelona. Não preciso dizer que foi uma iniciativa alabada com grande entusiasmo e fez a nossa segunda-feira ser bem menos estressante. Ficamos todos como novos. As fotos valem mais que as palavras :)

    Você considera que na sua empresa estão fazendo algo realmente inovador para motivar os funcionários? Não deixe de dividir conosco a sua experiência!

     

     
  • Eirene Ramos 2:00 pm em 09/10/2012 Permalink | Responder
    Tags: , prêmio, ,   

    Zyncro melhor startup europeia do ano 

    Tempo estimado de leitura: 2 minutos

    Após receber no passado dia 4 de outubro o prêmio à melhor startup do ano pelo EuroCloud Spain, estamos infinitamente orgulhosos de termos  sido escolhidos entre os líderes europeus de soluções cloud como a melhor startup europeia do ano no prêmio da EuroCloud Award 2012 celebrado ontem à noite em Luxemburgo no contexto do Eurocloud Congress 2012.

    Zyncro se consolida desta forma como uma das melhores Startups do ano a nível internacional, tendo recebido vários prêmios e sendo finalista em tantos outros como os prêmios European Business Award. Só nos falta continuar crescendo na nuvem a cada dia com o esforço de toda a equipe! 😉

     
  • Patricia Fernandez Carrelo 2:00 pm em 05/10/2012 Permalink | Responder
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    Zyncro ganha, por segundo ano consecutivo, o Young Bully (Bully Awards) 

    Tempo estimado de leitura: 2 minutos

    Hoje é um dia de dupla alegria na Zyncro, hoje de manhã recebemos o prêmio Eurocloud Spain à melhor startup 2012 [ES], e ontem fomos vencedores novamente, por segundo ano consecutivo, do prêmio Young Bully, que reconhece as firmas que buscam ou receberam financiamento de “Série A” (empresas que estão na fase inicial).

    Agradecemos à organização e ao júri dos Bully Awards por confiar novamente em nós. Este novo reconhecimento nos impulsa a seguir nosso trabalho, a buscar novas metas e almejar a inovação tecnológica diariamente.

     
  • Olivier Jacob 2:00 pm em 11/07/2012 Permalink | Responder
    Tags: , ,   

    Zyncro Partners Day: O vídeo 

    Tempo estimado de leitura+vídeo: 4 minutos

    O primeiro Zyncro Partners Day, que ocorreu na sexta-feira 22 de junho, foi um sucesso total, graças à grande participação dos nossos parceiros, tanto nacionais como internacionais. Tivemos a oportunidade de compartilhar entre todos a atualidade e o futuro da Zyncro. A dedicação e o dinamismo dos nossos partners é a garantia do sucesso de Zyncro. Há alguns dias, já fizemos para vocês a crônica no Zyncro Blog, e hoje apresentamos o vídeo, para que as imagens falem por elas mesmas:

    Uma comunidade com representação em mais de 10 países, dos quais assistiram mais de 80 pessoas, diferentes apresentações, o photocall onde todos nos “zyncroemarcamos”, o “mural” de quadro-negro da Zyncro onde tivemos a oportunidade de dividir nossas ideias, experiências e visões, o “International Meeting Point” (espaço dedicado para a reunião de pessoas de diferentes países), vários coffee breaks e o almoço…

    Este foi o primeiro Zyncro Partners Day… Mas não o último, o ano que vem tem mais… Quer participar da nossa comunidade? 😉

     

     
  • Lluis Font 2:00 pm em 04/07/2012 Permalink | Responder
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    Reflexões de Zyncro sobre a compra da Yammer por Microsoft 

    Tempo estimado de leitura: 3 minutos

    O fato da Yammer passar a ser parte da divisão de Office já define em grande parte o que a Microsoft tem pensado: dotar os seus aplicativos Office de uma camada social para poder competir com Google Docs… e esta visão tão “pouco social” fará que Yammer, a priori, seja uma concorrência menor para outras Redes Sociais Corporativas como Zyncro a nível de produto, apesar que fará concorrência a nível de marketing e nas contas corporativas de Microsoft.

    Na minha opinião, é possível que ocorra algo parecido ao que aconteceu com o Chatter quando foi  adquirido pelo SalesForce,  deixando de ser concorrência “pesada” a ser simplesmente a camada social de SalesForce e, desta maneira, deixando praticamente de ser nossa concorrência também.

    Será que Yammer vai seguir um caminho semelhante e será engolida pela “cultura Office de Microsoft”? Iremos observando a ordem dos acontecimentos…

    José Vicente Ruiz, VP de Zyncro México

    A verdade é que Zyncro oferece uma capacidade de customização e integração com qualquer tipo de sistema corporativo, desktop ou nuvem, em tempo e custos recordes, muito superior à fusão de Yammer + Microsoft.

    Se a este fator somamos a capacidade da Zyncro como Marca Própria; nossa disposição de trabalhar em  SaaS, Cloud Privado e Licenças; e nossa incrível flexibilidade de acesso nos dispositivos móveis (algo que MSF está muito, muito longe) estamos em uma posição de batalha favorável em relação aos mediáticos Yammer + MSF.

    Esta fusão revalida ainda mais nossa estratégia de integração com Microsoft (Sharepoint & Office), apesar de passar a ser nosso concorrente; principalmente em relação a Google, onde estamos prestes a lançar uma completíssima integração com seu suite. Nossos objetivos são claros: se possuímos uma boa integração com ambos, o valor agregado para nossos clientes atuais e futuros é enorme! Sem deixar de lado a incrível capacidade de conexão que temos com qualquer sistema corporativo ou software na nuvem. Nossos clientes decidem qual software querem usar, a filosofia na Zyncro é a de se adaptar e integrar com as soluções escolhidas pelos nossos clientes.

    Por último, lhes recomendamos a análise feita pelo autor Los lunes al sol de Genbeta sobre a compra de Yammer por Microsoft, na qual sugere a seguinte equação SharePoint + Yammer = Zyncro.

    Keep on working fast!

     

     
  • Patricia Fernandez Carrelo 2:00 pm em 28/06/2012 Permalink | Responder
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    I Zyncro Partners Day: um passo à frente na potencialização do canal de Zyncro 

    Tempo estimado de leitura: 5 minutos

    Na sexta-feira passada, dia 22 de junho, tivemos o nosso primeiro Zyncro Partners Day, evento internacional de parceiros da Zyncro que contou com a presença de mais de 70 participantes da Espanha, França, Alemanha, Bélgica, Argentina, México e Japão.

    Este evento é considerado um ponto de inflexão no modelo de comercialização da Zyncro através do canal, potencializando tanto a relação de Zyncro com seus partners como a dos partners entre si.

    Como é de costume, queremos compartilhar com vocês os principais assuntos tratados neste encontro, para dividir com vocês o novo rumo da trajetória empresarial da Zyncro.

    Visão estratégica apresentada por Lluís Font, nosso CEO

    Para começar, nada melhor que revisar a visão estratégica de Zyncro com Lluís Font, o “culpado” do empurrão de sucesso da companhia, uma start-up que surgiu da sua “travessia pelo deserto” há pouco mais de um ano e meio, já estando agora consolidada como a empresa de tecnologia internacional de referência no mercado do Business Software.

    O que é a Zyncro agora, o que será no futuro e como vamos consegui-lo foram os enfoques dados na sua apresentação, cheia de novidades que em breve vamos revelar a vocês.

     

    Apresentação do Programa de partners da Zyncro

    Olivier Jacob, nosso Business Alliance Director, e Mila Nikolova, International Partners Manager, deram seguimento à jornada expondo o programa de partners da Zyncro que atualmente está sendo definido e implantado para apoiar a nova estrutura mundial de partners da Zyncro, atualmente englobando mais de 50 companhias.

    Além disso, estes dois experts internacionais na gestão do canal de distribuição apresentaram as primícias do Zyncro Learning Institute: o novo programa de formação e capacitação da Zyncro.

    Em breve o apresentaremos oficialmente para vocês!

    Casos de sucesso de clientes

    A seguir veio a apresentação de Cetelem, uma das empresas que mais e melhor utiliza a Zyncro como Rede Social Corporativa “#mycetelem“, assim como um novo projeto baseado na Catalunha que acarretará uma nova rede social vertical com objetivos comunicativos bem definidos orientados à redução de custos. Estes foram os pontos fortes da manhã, deixando os assistentes duas ideias bem claras:

     

     

     

    • O conceito de Rede Social Corporativa é uma realidade em muitas companhias e a maneira que a utilizam é um exemplo nítido de modelo comunicativo, que potencializa a cultura de empresa e a produtividade empresarial;
    • Zyncro é uma ferramenta social que pode ser utilizada para fins específicos, com adaptações voltadas para os objetivos de uso que cada ambiente corporativo queira dar, podendo ser reprojetada para cada organização de forma distinta.

    Casos internacionais

    Zyncro não é um fenômeno regional. Como exemplos foram vistos casos de sucesso no Japão, com a empresa SWANY, de modelagem e desenvolvimento de produtos em 3D que utiliza Zyncro para administrar pesados arquivos de Autocad e para a comunicação direta com partners e fornecedores; e ainda um caso no México, país onde começamos a desenvolver grandes projetos com grandes companhias e com um elevado grau de personalização.

     

     

    Integrações

    No final da manhã, passaram a vez para alguns dos nossos sócios em tecnologia, que explicaram algumas das integrações de Zyncro. Concretamente, foram feitas as seguintes apresentações:

    • Workflow 2.0 de Misiona: esta start-up nascida em Barcelona e dedicada a desenvolver software para cloud & Zyncro, apresentou a ZyncroApp Workflow 2.0, bem como outros projetos destacados de desenvolvimentos para Zyncro, como as integrações com Google Apps (Drive e Gmail) ou o MRM (Meeting Room Manager), sistema para reservar salas.
    • Apps Mobile: Jesus Hernández, de Zinkapp, mostrou seu aplicativo de iPad, desenvolvido para um projeto bem ambicioso com Telefónica que ultrapassa a simples visualização da Zyncro com um iPad, já que abrange também a integração total com outros sistemas e um desenvolvimento de novas funcionalidades específicas dos dispositivos portáteis.
    • PLAN de Cibernos: um BPM com múltiplas possibilidades empresariais procedente de um grupo empresarial de renome como Cibernos.
    • Integração da Zyncro e dos Google Apps: Por último, para fechar a sessão, Lluís Font, mestre de cerimônias da manhã, fez um esquema com a estratégia de integração de Zyncro com os aplicativos de negócio do Google.

    Zyncro, a empresa, trabalhando para seus partners em marketing, vendas e tecnologia

    Para fechar o encontro com chave de ouro, os principais líderes departamentais (marketing, vendas e tecnologia) fizeram suas apresentações:

    • Marketing: nesta ocasião eu mesma tive a sorte de poder fazer uma revisão completa de todos materiais de marketing desenvolvidos e que estão à disposição de nossos parceiros, bem como de expor todas as estratégias de marketing on-line e off-line que utilizamos a partir dos escritórios centrais de Barcelona para promover o processo de vendas.
    • Vendas: a equipe comercial de Zyncro, que apoia todo o canal. Erwin Güiza, Sales Manager de Zyncro, falou sobre os aspectos principais do departamento: a nossa experiência no processo de venda, o interlocutor na hora de lidar com uma empresa…
    • Tecnologia: para terminar, Susana Duran, nossa CTO; Sergio Javier Expósito, Software Developer; Agustin Bosso, Product Manager; e Daniel Albert, Mobile Product Manager, nos deram uma visão global e realmente enriquecedora sobre a configuração e a metodologia interna da equipe técnica; aspectos da infraestrutura de Zyncro; visão e evolução do produto e dos aplicativos portáteis.

    Este bloco da tarde acabou com uma sessão de “Q&A” na qual os assistentes tiveram a possibilidade de fazer perguntas, expor algum receio ou dúvidas… com toda a equipe da Zyncro.

    Zyncro é uma comunidade

    Além de todas as palestras, foi possível aproveitar várias atividades extras: o photocall, “painel” de quadro-negro da Zyncro no qual compartilhamos ideias, experiências e visões, o “International Meeting Point” (espaço reservado para a reunião de pessoas de diferentes países), vários coffee breaks e uma comida que resultou ser o toque mais “social” da jornada, no fantástico espaço de ingracia.

    Este foi o primeiro Zyncro Partners Day, o primeiro de muitos… Continuaremos dando notícias :-)

     

     
  • ZyncroBlog 9:00 am em 05/06/2012 Permalink | Responder
    Tags: challenge, , , ,   

    Você pensa como um empreendedor? Faça como Dídac Lee! 

    Colaboração, inovação, trabalho em equipe, funcionalidade, originalidade… Participe no Zyncro Developers Challenge e ganhe um dos nossos prêmios, são quase 10.000 euros em jogo!

    Be passionate, be social, be Zyncro, my friend 😉


     
  • Franco Scavuzzo 9:00 am em 24/05/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , ,   

    Portal para Desenvolvedores: Comece a se integrar com Zyncro! 

    Tempo aproximado de leitura: 5 minutos

    Hoje em Zyncro temos o prazer de compartilhar com vocês nosso Portal de Zyncro para Desenvolvedores, onde encontrará toda informação para desenvolver suas integrações com Zyncro.


    Há uma semana lançamos o nosso primeiro concurso para desenvolvedores: Zyncro Developers Challenge, no qual o desafiamos a construir junto a nós uma nova geração de aplicativos de negócio, desenvolvendo seu App para Zyncro, com o qual é possível ganhar prêmios e ter a chance de formar parte do Zyncro Market.

    Também avisamos que você não estaria sozinho porque nós lhe daremos as ferramentas necessárias para desenvolver seu App conforme as regras do jogo. Por isso, hoje apresentamos o Portal de Zyncro para Desenvolvedores, o ponto de partida para aprender como aumentar junto a nós o poder de Zyncro diretamente no seu aplicativo ou integrando seu aplicativo com Zyncro.

    As seções que compõe o Portal para Desenvolvedores têm o intuito de responder às suas necessidades:

    • REST API: utilize a REST API para criar aplicativos e páginas webs que se integrem com Zyncro de maneira nativa. A REST API é um conjunto de serviços web, o que significa que é possível criar aplicativos para Zyncro a partir de qualquer linguagem de programação moderno e sistema operativo com qualquer computador conectado à Internet. O API se divide em diferentes áreas que contêm um subconjunto dos serviços agrupados por funcionalidade. Estes incluem:
    • JavaScript API: integre seu App ou novas características diretamente na plataforma de Zyncro.
    • Manuais & Boas Práticas: um conjunto de guias, diretrizes e boas práticas que descrevem as políticas de Zyncro para o desenvolvimento e integração de aplicativos.
    • Exemplos de código: aqui encontrará vários exemplos de código em linguagem de programação que demostram como operar nossas APIs.

    Por último, você também tem a possibilidade de aceder ao ambiente de desenvolvimento, Sandbox, onde poderá testar suas Apps e integrações com Zyncro.

    Com nossas APIs, você pode aprimorar as funcionalidades básicas de Zyncro, enriquecer a experiência do usuário e acelerar a aceitação do usuário. Já tem uma ideia? Criar um novo aplicativo de celular que utilize os serviços de Zyncro? Talvez dar ao seu atual ERP ou CRM, uma camada social? Ou inclusive, integrar seu aplicativo diretamente em Zyncro? Anime-se!

     

    Comece a desenvolver sua integração com e em Zyncro e ganhe um dos prêmios do Zyncro Developers Challenge!

     


     
  • Franco Scavuzzo 9:00 am em 18/05/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , ,   

    Zyncro Developers Challenge: Primeiro concurso internacional para desenvolvedores de Zyncro! 

    Tempo estimado de leitura: 4 minutos

    Ampliamos a data limite para inscrições no Concurso para Desenvolvedores de App para Zyncro 2012! Agora você poderá mandar para nós as suas propostas até o dia 31 de agosto. Ficaremos na expectativa!

    Construa com Zyncro uma nova geração de aplicativos de negócio: crie o seu App e forme parte do Zyncro Market. Revenda a solução à todos os clientes de Zyncro e ganhe prêmios do concurso!

    Hoje apresentamos o nosso primeiro concurso para desenvolvedores, Zyncro Developers Challenge, no qual damos a grande oportunidade aos desenvolvedores de todo o mundo a criar novas Zyncro Apps e integrações, para aprimorar o uso de Zyncro entre todos os usuários da nossa rede social corporativa a nível mundial.

    Adorou a ideia mas não sabe por onde começar? Não se preocupe, vamos tentar inspirá-lo :)

    Para começar, sugerimos que veja as integrações existentes em Zyncro e quais as ideias que já foram desenvolvidas, basta dar uma olhada na seção do site ZyncroApps Integrations e no nosso Zyncro Blog você também encontrará artigos relacionados, tão simples como parece. No entanto, você não precisa se basear nos aplicativos que já foram desenvolvidos… por isso, tem opções ilimitadas! Na verdade, como você pode comprovar nos termos e condições do nosso concurso, um dos aspectos que mais valorizamos é precisamente a criatividade. Ou seja, buscamos aplicativos que encaixem na filosofia Zyncro, promovendo valores como a participação, a colaboração, a aprendizagem, a ética profissional, a produtividade do negócio, o trabalho em equipe e a comunicação. Além disso, devem ser intuitivos, como a própria interface de Zyncro, e combinar funcionalidade com design, originalidade e inovação.

    Quer exemplos? Estes são alguns dos aplicativos que já desenvolvemos:

    • Share Point: Zyncro desenvolveu um conector para adicionar uma camada social a SharePoint, possibilitando aos usuários ver e interatuar com o fluxo de atividade de Zyncro sem sair da plataforma SharePoint.
    • Google Calendar (pessoal e corporativo): Integração para “zyncronizar” o seu calendário de Google, ou Google Calendar, dentro do seu Zyncro corporativo.
    Você não estará sozinho durante todo o processo de desenvolvimento, já que durante o período que dura o concurso, faremos uma série de webminars internacionais, onde explicaremos com maiores detalhes a API de Zyncro e as Zyncro Apps e sua integração; nestas webconferências você também poderá perguntar todas as suas dúvidas sobre a viabilidade da sua ideia e aprender mais sobre Zyncro, teremos um grande prazer em buscar soluções às suas questões.
    E há prêmios? Claro que sim! Daremos um total de quase 10.000€ em prêmios:
    • Primeiro prêmio: 5.000€
    • Segundo prêmio: 3.000€
    • Terceiro prêmio: 1.500€

    Além disso, todos os aplicativos, sejam ou não vencedores, que o jurado considere original e inovador, ficarão disponíveis, junto com os premiados, no Zyncro Market, sempre que se estabelecer um acordo comercial prévio com os desenvolvedores. Um concurso sempre tem vencedores e não vencedores, mas aqui em Zyncro não gostaríamos de deixar nenhum aplicativo inovador fora do alcance de nossos usuários, por isso não perca esta oportunidade de desenvolver o seu próprio aplicativo para Zyncro!

    Quais são as principais datas do Zyncro Developers Challenge?

    • 16 de Maio: Abrimos inscrições no Zyncro Developers Challenge
    • 23 de Maio: Acesso ao ambiente de desenvolvimento de Zyncro (Sandbox)
    • 30 de Maio: Primeiro Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integrações (perguntas)
    • 20 de Junho: Segundo Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integrações (perguntas)
    • 31 de Agosto: Finaliza o Zyncro Developers Challenge
    • 13 de Outubro: Anunciaremos os vencedores do Zyncro Developers Challenge
    • 25 de Outubro: Publicaremos as ZyncroApps no Zyncro Market

    Atenção! Não se esqueça de ler as bases legais antes de participar, isso é muito importante. Além disso, você precisa seguir as regras de desenvolvimento definidas no Portal de Zyncro para Desenvolvedores :)

    Desenvolva novas características, integre Zyncro com ferramentas de software clássicas ou crie novos acessos a partir de outras plataformas e o seu aplicativo poderá formar parte do Zyncro Market. Envie-nos as suas propostas!

    May the force be with you, my friend! 😉

     
  • Josep Baijet 11:01 am em 04/04/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , , ,   

    Os 5 pilares do SocialMethods (ou para que utilizar uma Rede Social Corporativa) 

    Tempo estimado de leitura: 7 minutos

    Bem-vindos a terceira entrega sobre metodologia de implantação de uma Rede Social Corporativa como Zyncro. Como artigo da Semana Santa no ZyncroBlog, propomos uma reflexão para ser feita com calma: valorizar a necessidade e a importância que requer um projeto de implantação de Software Social nas empresas.

    Para ponderar sobre esse aspecto, o nosso ponto de vista é que é preciso destacar cinco conceitos no projeto. Todos estão implementados no que chamamos de SocialMethods (de ZyncSocial) e fazem parte da sua coluna vertebral:

    1. Direção de Projetos: A facilidade com que se usam os meios sociais às vezes nos confundem. Uma coisa é que seja fácil de usar e a outra é que decidamos que cada um possa fazer o que quiser, sem ordem nem conceito. É necessário planificar, determinar estratégias, atribuir tarefas e coordená-las. Designe um diretor de projetos. Seu departamento de informática pode ser uma boa opção para isso, já que estão acostumados a fazê-lo.
    2. Gestão de Mudança: Todos nós que trabalhamos no ambiente 2.0 pensamos que todo o mundo o conhece. Como além de trabalhar, nos movemos neste ambiente, reforçamos ainda mais esta ideia. Às vezes, sem querer, ignoramos que grande parte da população não conhece estes meios e necessita ajuda. Se não levarmos em conta isso, nosso projeto pode ser um fracasso devido às resistências internas que encontraremos. Para resolvê-lo, devemos buscar a cumplicidade política, levar em conta as pessoas, entender a razão pela qual eles poderiam rejeitar a ferramenta ou o projeto e comunicar, comunicar e comunicar.
    3. Marketing Interno: Dinamize, pinte o projeto com cores e fogos de artificio, se quer que as pessoas o levem a sério. Considere seriamente o marketing interno. Coloque um nome no projeto e incentive a participação mediante jogos, concursos, community management e outras iniciativas interativas. Tenha cuidado para fazê-lo na justa medida, para evitar converter o projeto em algo trivial, mas tampouco em “outra intranet”.
    4. Suporte: O centro do projeto é a pessoa. Portanto, ela deve saber com quem contatar se tiver problemas ou precisar de assistência, tanto técnica como de a nível de usuário. Além disso, tenha em mente qual é o seu nível quando lhe apoiar. Se é uma pessoa com medo ou dificuldades, não envie um e-mail, vá atendê-la pessoalmente e sente ao seu lado. Se o projeto for grande, invente um escritório para o ZyncroUser.
    5. Monitoramento e controle: Como todo projeto, é necessário segui-lo com indicadores, ao menos os mais básicos: custos, tempo, satisfação do usuário, satisfação da equipe. Observe essas constantes e se desviarem de forma incorreta, coloque remédio.

    Estas são as cinco colunas que sustentam os SocialMethods, cobre responsabilidade sobre estas 5 perspectivas e mantenha-as operativas durante toda a implantação de sua Rede Social Corporativa.

    (E com responsabilidade nos referimos à nomes e sobrenomes. Fazê-lo ou não será uma boa forma de medir o compromisso com o projeto).

    Síntese dos 5 pilares dos SocialMethods

    Los 5 pilares de los Social Methods

    No meu post anterior “Tenha um objetivo na sua Zyncro” refletimos sobre a necessidade de determinar “para que” temos adquirido uma Red Social Corporativa como Zyncro.

    Entendendo isso, queremos compartilhar nossa experiência a respeito. Das nossas intervenções com clientes que determinaram este objetivo, vimos que a maioria das empresas acabam escolhendo metas que podemos resumir em 16 tipos:

    1. Co-criar: Criar ou modificar produtos ou serviços mediante um processo colaborativo com clientes e fornecedores
    2. Colaborar: Aumentar a capacidade colaborativa da empresa em seus processos, decisões e atividades
    3. Resolução de Conflitos: Resolver situações de conflito entre áreas da organização
    4. Compromisso: Conseguir um maior sentimento de compromisso dos trabalhadores com a empresa
    5. Melhora de Processos: Aproveitar as ferramentas colaborativas para realizar melhoras nos processos atuais da organização
    6. Gestão de Conhecimento: Aumentar a possibilidade de encontrar os melhores recursos da empresa para determinar ações em função de sua experiência e seu conhecimento
    7. Comunicação externa: Melhorar a comunicação de diferentes elementos (notícias, melhoras, trocas, etc.) com clientes e fornecedores
    8. Gestão Documental: Melhorar os processos de gestão documental da organização: a facilidade de gestão e a facilidade de encontrá-los
    9. Inovação: Gerar novas ideias para a melhora da organização, estudá-las e se possível colocá-las em prática
    10. Formação: Melhorar os sistemas de aprendizagem dentro da empresa
    11. Relação entre pessoas: Aumentar o conhecimento entre si das pessoas da organização
    12. Mentoring: Apoiar processos de monitoramento dentro da organização para fazer crescer os cargos de comando intermediário
    13. Workflow: Criar processos de fluxo de trabalho na empresa
    14. Gestão de Projetos: Gestionar de forma mais eficiente os projetos
    15. Gestão Comercial: Estabelecer sistemas de gestão de oportunidades e de atendimento ao cliente interativo através de ferramentas colaborativas
    16. Produtividade Pessoal: Focalizar-se na melhora da produtividade de cada pessoa no uso de sistemas colaborativos

    Quais são os objetivos de sua empresa?

    Pode eleger um ou dois, não recomendamos ser mais ambicioso, a escolha deve ser realista.

    Cada um desses objetivos necessita planificação e execução de tarefas para poder atingi-los e é para isso que a ZyncSocial criou os SocialMethods, planos prontos para executar conforme o objetivo traçado pela empresa.

    Para cada tipo de projeto, um plano, um modelo com os tempos, recursos, tarefas e custos que são necessários para realizá-lo.

    No seguinte diagrama expomos os 16 SocialMethods:

    No próximo post explicaremos como são estes SocialMethods, mas enquanto isso… Utilize a Semana Santa para responder a esta pergunta:

    Posso melhorar algumas destas questões dentro da minha empresa?

    Se a resposta for positiva, não hesite: coloque um SocialMethod em sua vida e, é claro…uma Rede Social Corporativa.

    E se desejar mais informações a respeito, não deixe de entrar em contato conosco através do e-mail

    info (@) zyncsocial.com

     

     

     

     
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