Actualizações de janeiro, 2013 Mostrar/Esconder Comentários | Atalhos de Teclado

  • Patricia Fernandez Carrelo 9:00 am em 24/01/2013 Permalink | Responder
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    “Zyncro ajuda nos processos de working process da sua empresa, gerindo e estruturando a informação” 

    Tempo estimado de leitura: 9 minutos

    Após a entrevista que fizemos a José Luís Alcoba, chefe do projeto de implementação de Zyncro no grupo Fiesta Hotel Group; e continuando com a nossa série de entrevistas à empresas que já implementaram um sistema de Rede Social Corporativa com sucesso, hoje compartilhamos a entrevista com Josep Miquel Piqué, assessor delegado de 22@Barcelona, o Distrito de Inovação de Barcelona. Aqui Josep compartilha sua experiência com Zyncro dentro da sua organização e seu ponto de vista sobre a necessidade de utilizar ferramentas que nos permitam gerir, de forma mais eficaz, o fluxo da informação viva de trabalho, para aumentar a produtividade das empresas.

    Em Barcelona estão várias das melhores escolas de negócios do mundo e há uma enorme tradição de inovação. Que passo você acredita que falta para melhorar a competitividade das empresas?

    Uma das minhas principais missões é promover a inovação dentro do Distrito 22@. Podemos dizer que Barcelona já criou um “ecossistema” de inovação. Já existe e está funcionando. Temos institutos de pesquisa, centros tecnológicos, novos empreendedores, instituições de renome, investimentos, etc. Na área de gerenciamento da informação, principalmente da informação interna, diria que o ponto mais fundamental (para melhorar a competitividade) é o da eficácia. Às vezes podemos ser muito eficientes mas pouco eficazes. Utilizamos muito bem os recursos mas demoramos muito gerindo-os. Esta é a crítica que faço aos sistemas tradicionais de intranets, que não são flexíveis.

    Para conseguir uma gestão mais eficaz, quais ferramentas seriam necessárias na sua opinião?

    Na hora de ser eficaz, é preciso ter um acesso fácil à informação, geri-la e entregar rapidamente. Isso se chama produtividade. Afinal de contas, tecnologia, talento e financiamento são as bases da produtividade. Os sistemas de informação devem possibilitar fazer, de forma rápida e eficaz (com todas as garantias de segurança e confidencialidade), em primeiro lugar, a recompilação da informação; em segundo lugar, o processo e a compartição do trabalho; e o mais importante e por último, a entrega de informação a terceiros. Plataformas como Zyncro ajudam a estruturar e gerir esta informação, não tanto no sentido do repositório e das memórias, mas sim especialmente o working process, os documentos vivos de trabalho. Isso é vital!

    Como surgiu a necessidade de utilizar uma rede social corporativa como Zyncro dentro do Distrito 22@?

    Fomos motivados inicialmente pela necessidade de realizar um projeto interdisciplinar, interdepartamental dentro da Prefeitura de Barcelona e ao mesmo tempo entre organizações. Tratava-se de um projeto internacional, o Global Clean Energy Forum, que ocorreu em outubro de 2011 em Barcelona. O evento foi liderado pelo International Herald Tribune, mas foi organizado em parceria com a cidade de Barcelona. Participava o prefeito, assim como diferentes responsáveis da Prefeitura, e precisávamos trabalhar em conjunto toda a ação.

    Como vocês chegaram à conclusão que a ferramenta que respondia a essas necessidades era uma Rede Social Corporativa como Zyncro?

    Por um lado, necessitávamos compartilhar documentos com diferentes formatos (apresentações, tabelas, textos, etc.) de forma aberta. A equipe estava montada com base no projeto e estava formada por pessoas de vários departamentos dentro da Prefeitura e ainda por várias e distintas organizações, como os fornecedores externos. Portanto, era preciso poder compartilhar facilmente a informação com gente de fora.

    Os sistemas de informação à nossa disposição neste momento eram rígidos demais. Não nos possibilitavam fazer isso de forma simples, a menos que fosse com pessoas do mesmo departamento. Quando você trabalha baseado em um projeto, precisa um instrumento muito mais ágil. Além disso, a todo momento precisávamos compartilhar esta informação com pessoas que não estavam propriamente dentro do projeto, mas que necessitavam estar informados do seu andamento. Zyncro nos permitia criar facilmente um Zlink que dava acesso aos documentos do projeto para estas pessoas, sem dificuldades.

    Por outro lado, era preciso poder se comunicar e ser produtivo a partir de qualquer lugar, viajando, em uma reunião, etc. Isso exige que a plataforma esteja em nuvem. Com uma ferramenta como Zyncro, fica resolvido ao mesmo tempo a necessidade de compartilhar informação dando acesso à usuários externos de forma controlada, e o acesso à rede em qualquer lugar. Isso só é possível com uma ferramenta na nuvem.

    Qual o alcance de Zyncro no desenvolvimento do projeto?

    Zyncro foi utilizada em todas as todas as etapas do projeto: na fase de definição, na fase de trabalho, elaboração e organização e, finalmente, na fase de entrega e memória. Foi definida já no início como ferramenta de comunicação básica pelo diretor do projeto, ao definir toda a metodologia e foi, portanto, adotada por toda a equipe. O responsável final deve estar completamente convencido de que este tipo de ferramentas são um instrumento que permite ser extremamente eficaz e produtivo.

    Depois desta experiência, como você resumiria a importância que teve Zyncro no resultado deste projeto?

    Podemos dizer que o Global Clean Energy Forum do International Herald Tribune se realizou em Barcelona graças à Zyncro. Foi um instrumento eficaz de trabalho colaborativo, para resolver uma meta que era um projeto com dia e hora predeterminados.

    Como evoluiu o uso de Zyncro na sua organização, após esta primeira experiência?

    Aquele projeto foi uma prova piloto. Agora estamos trabalhando com Zyncro de forma habitual, em outros projetos. A principal vantagem que notamos foi a capacidade de trabalhar em grupo de forma eficaz e aberta, já que usando qualquer dispositivo todo o mundo pode acessar a informação. Inclusive com o celular.

    Para a maioria das empresas, qual você acha que é o principal benefício de Zyncro quando falamos de produtividade?

    No nosso caso, por exemplo, há dois tipos de vantagens. Como comentei antes, já existiam outras ferramentas de comunicação interna relativamente abertas, mas eram mais complexas quanto à gestão da autentificação. O problema é que muitas vezes é preciso incorporar de maneira bem flexível a novos usuários dentro da organização ou a usuários externos. Por outro lado, é preciso poder dar-lhes acesso à informação específica e momentânea, sempre de forma segura e simples e sabendo que eles não estavam previamente dentro do sistema.

    Outra das coisas nas quais vejo que a Zyncro se destaca é a interessante solução de poder a cada dia baixar toda a documentação que em um momento determinado está na nuvem. É como uma foto instantânea de toda a documentação de trabalho.

    Como é feito o gerenciamento e como se estrutura a informação na sua empresa? Como se trabalha em grupo? Se você quer melhorar a gestão da informação, a produtividade e o trabalho colaborativo, é o momento de implementar uma Rede Social Corporativa. Experimente Zyncro gratuitamente!

     

     
  • Patricia Fernandez Carrelo 9:00 am em 09/11/2012 Permalink | Responder
    Tags: , tradução, ,   

    Caso de Uso: Coordenando uma equipe de tradutores com Zyncro 

    Tempo estimado de leitura: 6 minutos

    90% das empresas necessitam ter seus documentos corporativos em mais de uma língua, especialmente em territórios multilíngues, em companhias internacionais ou em processo de internacionalização. Em algumas ocasiões a tradução é coordenada a nível interno, mas quando se trata de conteúdo para ser tratado publicamente e/ou com clientes, é preciso buscar profissionais da área e externalizar o serviço.

    Existem muitas empresas de tradução que gerenciam este tipo de serviço, mas contar com a colaboração de tradutores freelance que façam as respectivas traduções, cada qual para a sua língua materna, é uma solução mais econômica e que possibilita à companhia ter um controle maior dos processos de tradução.

    Na Zyncro decidimos utilizar nossa ferramenta Zyncro para coordenar as traduções. Organizamos uma equipe de vários tradutores profissionais freelance para a gestão das traduções em todas as línguas para as quais temos documentos a serem traduzidos, como os artigos dos distintos blogs (ES, EN, FR, DE, etc), a informação dos sites e o nosso próprio produto.

    Aqui contamos nosso caso de uso para a gestão de nossa equipe de tradução com Zyncro.

    Coordenando traduções e tradutores com Zyncro

    O primeiro passo foi buscar tradutores freelance especialistas em traduzir conteúdos relacionados com o nosso âmbito:

    • Redes Sociais
    • Business e ambientes B2B
    • Localização de webs e de software corporativo

    Uma opção para montar uma equipe é fazê-lo através de plataformas e associações nas quais os tradutores possuem seus perfis profissionais e onde é possível publicar ofertas, sendo que a plataforma mais conhecida e com maior trajetória é Proz. Outra maneira é pedir uma recomendação de algum tradutor profissional de confiança que ajude a buscar profissionais ou simplesmente conheça diretamente alguém que encaixe com as necessidades do projeto. Os tradutores são uma verdadeira rede social de contatos profissionais :-)

    Um parâmetro importante para ter em mente na hora de comprovar a profissionalidade do tradutor é que este trabalhe com sistemas que controlem repetições, chamados sistemas de “Tradução assistida” (para aproveitar traduções anteriores), e que seja capaz de gerar glossários terminológicos próprios para manter a coesão e a coerência em todas as traduções.

    Depois de selecionar a equipe de tradutores, o próximo passo é a formação e a adaptação à tarefa de tradução.

    Os responsáveis pela tradução dos documentos de uma companhia precisam conhecer bem o produto ou serviço da empresa, a finalidade de cada tradução e o estilo da companhia, para mantê-la na versão de cada língua. Na Zyncro, tanto por este motivo como pelo tipo de empresa social que somos, queremos que cada nova pessoa que entre para formar parte de Zyncro se sinta desde o primeiro dia dentro da organização. Por isso o próximo passo dado com cada tradutor foi convidá-lo a formar parte dos distintos grupos de trabalho (por departamentos ou grupos de tradução: marketing, produto), após a sua inscrição e entrada gratuita na nossa rede Zyncro através de http://www.zyncro.com.

    Após reunir uma equipe completa, foi indispensável definir o funcionamento do grupo. No nosso caso, a explicação e a comunicação com os tradutores é feita através do seguinte processo:

    • Uma vez formados, os grupos de Zyncro passam a ser o único canal de comunicação
    • Criamos uma pasta para cada nova demanda onde os documentos originais ficam à disposição dos tradutores para serem traduzidos e novamente carregados com o nome do arquivo e o sufixo do idioma traduzido (_ES, _EN, _DE, _FR, _IT, _CH, _JP…)
    • As traduções são solicitadas através de uma mensagem no mural onde se especifica para que línguas o documento original deve ser traduzido

    Atualmente o processo funciona “sozinho” e os benefícios que conseguimos são muitos:

    • Todos os membros da equipe trabalham colaborando
    • Quando uma dúvida é resolvida, serve para todos os tradutores em uma única mensagem
    • Os e-mails foram eliminados em todas as etapas da tradução
    • Todas as traduções ficam armazenadas em um único repositório
    • As traduções de todas as línguas estão acessíveis para a equipe para possíveis consultas
    • Caso seja necessário incorporar tradutores de outras línguas ou incluir um reforço para os atuais tradutores, o processo de incorporação é rápido e simples
    • Contamos com uma equipe de especialistas com uma boa rede de contato para poder ampliar a equipe com facilidade

    Queremos aproveitar este caso de uso de Zyncro para agradecer à toda a equipe de tradução, excelentes profissionais do mundo digital, e recomendar seus serviços a todos os nossos leitores :-)

    Além dos nossos parceiros no Japão e na China :-)

    E você? Ainda troca e-mails intermináveis com seus tradutores? Mais de uma vez perdeu “misteriosamente” um documento traduzido em um oceano de e-mails? Isso ocorre porque ainda não utiliza Zyncro. Experimente!

     

     
  • Matthieu Pinauldt 2:00 pm em 25/10/2012 Permalink | Responder
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    Caso de Uso: Colaboração entre agentes comerciais fora do escritório 

    Tempo estimado de leitura: 4 minutos

    Um laboratório farmacêutico possui uma equipe de vendas dividida por regiões e cada representante comercial trabalha em uma zona predeterminada. Os agentes passam o dia inteiro visitando clientes de um a um, de farmácia em farmácia e de médico em médico, tendo portanto raras oportunidades de se encontrar entre si. Com estas circunstâncias, não é fácil compartilhar os métodos de vendas e conseguir que a equipe seja dinâmica.

    Por este motivo, o laboratório decidiu incorporar Zyncro como ferramenta empresarial para criar um espírito de cooperação entre os distintos departamentos e incentivar a geração de ideias entre os funcionários.

    Cristina se encarrega da zona oeste da região junto com Pedro, que está especializado na venda de medicamentos genéricos. A jornada dela começa quando se conecta à Zyncro usando o seu tablet. O acesso direto no seu mural ao grupo “Equipe de Vendas” possibilita visualizar quais são os objetivos do dia determinados pelo manager da sua zona. Antes de ir à sua primeira visita (e antes de cada visita que faça durante toda sua jornada de trabalho), Cristina confere na Zyncro a documentação completa e atualizada do produto que vai vender; assim não se arrisca a dar informação incorreta ou defasada.

    De fato, a possibilidade de se comunicar com os demais membros da companhia e com toda a equipe comercial mesmo sem ir ao escritório durante vários dias é muito positiva para o seu trabalho diário:

    • Troca de informações: Cada representante de vendas tem acesso a todos os grupos de produtos do seu portfólio. Através da atividade no mural de cada grupo, os membros podem comparar suas experiências e aprender conjuntamente. A própria empresa inclusive incentiva que participem, já que as melhores contribuições e conselhos são recompensados.
    • A coordenação das equipes: Pedro e Cristina podem se comunicar no grupo dedicado a sua área, podendo organizar visitas conjuntas através do calendário. Na Rede Social Corporativa, a informação está centralizada e será acessível para os novos membros, coisa que não acontece na comunicação através de e-mails.
    • Conexão entre os colaboradores: Pedro se comunica com a equipe regional, mas também com outras equipes. Ele muitas vezes se considerava um membro independente da companhia, mas confessa que desde que foi implementada a Rede Social Corporativa na sua organização se sente parte da estratégia geral. Além do departamento comercial, as comunicações importantes de outros departamentos também aparecem no seu mural e possibilitam, por exemplo, estar a par das estratégias e campanhas da equipe de marketing, com a que agora trabalha constantemente online.
    • Troca de conhecimentos: Seja através de grupos ou de atividades e comentários no seu mural, Cristina pode compartilhar suas experiências positivas, perguntar dúvidas e pedir conselho. Consequentemente, os demais membros podem responder às suas perguntas e parabenizar as suas conquistas, trazendo à empresa um ambiente de maior união, apesar das distâncias físicas.
    • Experiência: Esta é também uma boa forma de compartilhar situações que Cristina já experimentou durante a etapa de adquisição de novos clientes e explicar para seus companheiros como implementá-las. Além disso, se necessita ajuda para solucionar um determinado problema, Cristina utiliza o buscador para pesquisar, com as palavras chaves do problema, qual o membro da organização que pode ajudá-la.

    E a sua empresa, já é 2.0? Descubra o potencial da colaboração, experimente Zyncro gratuitamente

     
  • Eirene Ramos 2:00 pm em 01/08/2012 Permalink | Responder
    Tags: , empreendoria,   

    Zyncro em uma tela de cinema 

    Tempo estimado de leitura: 6 minutos

    Zyncro sempre apoia os empreendedores e a inovação, por isso quando a equipe de produção do filme “Subir al cielo” (em português, Subir ao céu) nos contactou, não hesitamos em abraçar este projeto, mas… Como é possível associar Zyncro com um filme? Siga lendo este post para descubri-lo 😉

    “Subir al cielo” é um longa-metragem de ficção que aposta pela inovação na criação cinematográfica, tanto nos processos de produção como de distribuição. Se trata de um filme com um orçamento “zero”, que defende a cultura dos commons e se encontra apoiada por uma licença Creative Commons. Seu método de trabalho está principalmente baseado no conceito de crowdsourcing. E aqui é quando Zyncro tem o seu papel: Durante a rodagem do filme, a equipe utiliza a rede social corporativa de Zyncro como ferramente interna para a realização do trabalho. Lucía Costa, da equipe de produção, explica com suas próprias palavras os benefícios que proporciona o uso de uma Rede Social Corporativa na realização do seu projeto:

    Zyncro facilita um espaço de comunicação interna capaz de eliminar as barreiras do tempo e da distância. A estrutura da nossa intranet é articulada em função dos diferentes departamentos que participam nos projetos audiovisuais que levaremos adiante: Direção, Produção, Fotografia, Som, Pós-produção, Distribuição, Desenho e Comunicação. Também contamos com um departamento jurídico que gestiona a documentação relativa à associação e com grupos interdepartamentais que funcionam como fóruns para o desenvolvimento de trabalhos e eventos específicos.

    A transparência e o fluxo de comunicação constante facilitam o ambiente de colaboração social, tão necessário em um projeto com estas características.

    Outro dos pilares sobre os quais se baseia “Subir al cielo” é, sem dúvida, a filosofia Kaizen. Este pensamento japonês encontra sua natureza no desejo de se superar e defende as possibilidades de melhoria infinita. Acreditamos que Zyncro nos ajuda a colocar na prática esta forma de trabalho, pois um acesso comum à documentação facilita encontrar erros, acelera sua correção e gera melhorias. Além disso, Zyncro nos oferece a possibilidade de atualizar os documentos ao instante, tendo em todo momento uma estrutura eficaz e organizada dos conteúdos.

    Zyncro também nos facilita de forma notável os processos de comunicação externa da entidade. Graças aos Zlinks, poderemos transferir informação para nossos partners com exclusividade, assim como para os futuros patrocinadores e meios de comunicação. Valorizamos especialmente a facilidade de uso e a operatividade que a plataforma nos propicia para trabalhar com vídeo, já que por e-mail era praticamente inviável fazê-lo devido ao peso dos arquivos. Para nós este fator é básico, pois quando terminemos de rodar, necessitaremos encontrar financiamento para otimizar a distribuição do filme, tanto em festivais, como em cinemas e plataformas de VOD da internet. Este processo é bem complexo e, por isso, estamos aliviados por poder contar com uma ferramenta que simplifique e contribua no enriquecimento das relações com nossos contatos.

    O fato de poder trabalhar com formatos de imagem e vídeo permitirá ao departamento de pós-produção mostrar pequenos trechos da película ao restante da equipe. Desta maneira, será possível manter e potencializar o interesse pelo projeto durante uma etapa do processo que é longa e, muitas vezes, lenta.

    “Subir al cielo” ainda conta com Zyncro para as reuniões físicas. Marcamos os encontros através da plataforma, sejam estes para filmar ou reuniões convencionais. Este sistema nos possibilita reduzir os e-mails e controlar com maior precisão a presença dos participantes.

    “Em Subir al cielo, consideramos que além de contribuir ao intercâmbio de informação corporativa, Zyncro fomenta a aprendizagem colaborativa através do contato permanente entre os diferentes sectores.”

    Assim, a equipe de “Subir al cielo” nos demonstra como Zyncro se adapta a qualquer ambiente empresarial, sem importar de que área se trate. A indústria do cinema também está em processo de Zyncronização, e você, o que está esperando?

     

     
  • Patricia Fernandez Carrelo 2:00 pm em 20/07/2012 Permalink | Responder
    Tags: social banking   

    O que é Social Banking? 

    Tempo estimado de leitura: 4 minutos

    Social Banking é um termo com vários significados dependendo do âmbito de uso, abrangendo desde conceitos relacionados a entidades financeiras que têm objetivos não relacionados à especulação, que buscam contribuições éticas a aspectos humanos e sociais (o que chamamos em português de “Bancos Sociais”), até aspectos relacionados ao entorno digital.

    Ao enfocar nesta segunda parte relacionada com a perspectiva digital, e buscando fazer um histórico relativo à inovação tecnológica no sistema bancário, podemos citar três grandes marcos:

    1. eBanking (1995): a proliferação de internet permite abrir um novo canal de acesso para os clientes aos seus produtos e serviços financeiros.
    2. Mobile Banking (2007): com o lançamento do iPhone, começa a ocorrer uma mudança, não apenas do canal, senão do dispositivo, aos produtos e serviços financeiros, que começam a se adaptar aos dispositivos móveis.
    3. Social Banking (2010): momento da “socialização” da relação entre entidades financeiras e seus clientes por meio de comunidades e canais sociais ou “2.0”. Já não se trata apenas de um produto ou serviço bancário e o canal ou dispositivo usado para isso, senão que transcende o vínculo que se estabelece entre a entidade e o cliente.
    O Social Banking é uma tendência muito inovadora que está entrando com força no panorama europeu e busca conseguir um novo modelo de relacionamento entre bancos, caixas econômicas e clientes. Esta, por sua vez,  pode ser também explicada de diferentes maneiras:
    • Relações através de canais sociais gerais e públicos (Facebook, Twitter, Google+, blogs corporativos…): estratégias 2.0 para incorporar, fidelizar e vincular o cliente com o setor financeiro, o novo consumidor social, através dos próprios canais em que ele já participava com anterioridade. Como referentes deste âmbito podemos citar os canais do Banc Sabadell, do BBVA ou da Banca Cívica.
    • A criação de comunidades privadas para clientes por parte das entidades bancárias, que procuram também estreitar laços com seu cliente e oferecer um valor agregado ao produto financeiro.
      Um grande exemplo deste modelo é da comunidade Club Ahora da La Caixa: uma comunidade para maiores de 65 anos que engloba uma série de soluções e vantagens financeiras (descontos em viagens, lazer, tecnologia…) que vão acompanhadas ao acesso a uma comunidade on-line para o intercâmbio de ideias, de experiências, de fotografias… o que possibilita para a entidade ter uma relação direta com seu cliente, de forma privada e segura, sem depender da tecnologia de terceiros (e das suas políticas de privacidade) e cria um laço direto, somando ainda o benefício de poder explorar o potencial dos dados como ferramenta a favor do cliente.

    De fato, a tendência do Social Banking está sendo impulsada por diversos cursos e seminários de “Social Media em entidades financeiras” e aos poucos está sendo incorporada por outras entidades que buscam potencializar e melhorar a relação com seus clientes.

    Desde a perspectiva de Zyncro, observamos e desenvolvemos esta tendência como uma verdadeira evolução na maneira de gestionar a relação entre cliente e entidade e damos apoio com nosso modelo de comercialização de Zyncro como “Rede Social Privada”.

    Para saber mais, entre em contato conosco e vamos adorar explicar para você a nossa experiência e conhecimentos sobre Social Banking.

    Contacte conosco por e-mail em sales (@) zyncro.com ou ligando para +34 93 187 03 22! Será um verdadeiro prazer falar com você :-)

     

     
  • Eirene Ramos 2:00 pm em 19/07/2012 Permalink | Responder
    Tags: férias, ,   

    Zyncro ajuda a organizar as férias da sua empresa 

    Tempo estimado de leitura: 3 minutos

    Muitos leitores do nosso blog com certeza estão ou irão de férias em algum momento do ano, mas antes de sair e se desconectar um pouco, coisa que sempre é necessária, como já falamos anteriormente no Zyncro Blog (texto em espanhol) é preciso deixar todas as suas tarefas finalizadas para poder realmente aproveitar os seus dias livres sem sobrecarregar para isso os demais trabalhadores da empresa devido à sua ausência.

    Especialmente nos meses de julho, janeiro e fevereiro, a maior parte das organizações passa por um revesamento entre os trabalhadores para evitar que a empresa fique vazia, ficando todos os departamentos com algum encarregado para responder às necessidades do dia a dia, mesmo quando se sabe que em estes períodos o volume de trabalho será algo inferior ao normal. Para que tudo funcione bem, e quem fique trabalhando não passe dias sobrecarregado de trabalho, é preciso saber organizar bem tanto a nível de recursos humanos como a nível de gestão de projetos, clientes, fornecedores, etc.

    Por isso, é conveniente levar em consideração algumas recomendações que podem ser úteis na hora de organizar as férias, usando Zyncro:

    • É aconselhável avisar alguns dias antes das suas férias, através de uma mensagem no mural da sua organização, os dias que você estará fora, para que toda a empresa ou o seu departamento, conforme lhe seja mais conveniente, saiba dentro do seu entorno Zyncro com quem podem contar a cada momento.
    • Revise suas tarefas pendentes e, caso você tenha uma tarefa programada para datas que você não estará no escritório, modifique a data limite para que a tarefa não expire.
    • Não se esqueça de desativar todas as notificações por e-mail de sua Zyncro dentro de Perfil > Configuração de Notificações, para que desta forma não se publique uma mensagem automática de “fora do escritório” a cada vez que um dos grupos e/ou departamentos dos quais você faz parte sejam atualizados.
    • Se você deve deixar instruções específicas durante sua ausência, é possível publicar uma mensagem no grupo ou departamento, ou caso seja número notório de instruções, outra possibilidade é criar um documento com todas as tarefas e carregá-las no grupo ou departamento.

    Estes são apenas alguns usos que podemos fazer de Zyncro para nos desconectarmos com tranquilidade durante as merecidas férias, sabendo que os colegas que estejam encarregados das nossas tarefas vão estar também tranquilos. E você, utiliza estas ou outras funcionalidades dentro de sua Zyncro antes de sair de férias?

    Aproveitando este artigo, queremos desejar a todos boas férias e avisá-los que Zyncro Blog não descansa: seguiremos informando sobre ideias de empresa 2.0, novidades de produto e notícias de Zyncro em geral.

    Felizes férias zyncronizadas! 😉

     

     
  • ZyncroBlog 9:00 am em 05/06/2012 Permalink | Responder
    Tags: challenge, , , ,   

    Você pensa como um empreendedor? Faça como Dídac Lee! 

    Colaboração, inovação, trabalho em equipe, funcionalidade, originalidade… Participe no Zyncro Developers Challenge e ganhe um dos nossos prêmios, são quase 10.000 euros em jogo!

    Be passionate, be social, be Zyncro, my friend 😉


     
  • Franco Scavuzzo 9:00 am em 24/05/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , ,   

    Portal para Desenvolvedores: Comece a se integrar com Zyncro! 

    Tempo aproximado de leitura: 5 minutos

    Hoje em Zyncro temos o prazer de compartilhar com vocês nosso Portal de Zyncro para Desenvolvedores, onde encontrará toda informação para desenvolver suas integrações com Zyncro.


    Há uma semana lançamos o nosso primeiro concurso para desenvolvedores: Zyncro Developers Challenge, no qual o desafiamos a construir junto a nós uma nova geração de aplicativos de negócio, desenvolvendo seu App para Zyncro, com o qual é possível ganhar prêmios e ter a chance de formar parte do Zyncro Market.

    Também avisamos que você não estaria sozinho porque nós lhe daremos as ferramentas necessárias para desenvolver seu App conforme as regras do jogo. Por isso, hoje apresentamos o Portal de Zyncro para Desenvolvedores, o ponto de partida para aprender como aumentar junto a nós o poder de Zyncro diretamente no seu aplicativo ou integrando seu aplicativo com Zyncro.

    As seções que compõe o Portal para Desenvolvedores têm o intuito de responder às suas necessidades:

    • REST API: utilize a REST API para criar aplicativos e páginas webs que se integrem com Zyncro de maneira nativa. A REST API é um conjunto de serviços web, o que significa que é possível criar aplicativos para Zyncro a partir de qualquer linguagem de programação moderno e sistema operativo com qualquer computador conectado à Internet. O API se divide em diferentes áreas que contêm um subconjunto dos serviços agrupados por funcionalidade. Estes incluem:
    • JavaScript API: integre seu App ou novas características diretamente na plataforma de Zyncro.
    • Manuais & Boas Práticas: um conjunto de guias, diretrizes e boas práticas que descrevem as políticas de Zyncro para o desenvolvimento e integração de aplicativos.
    • Exemplos de código: aqui encontrará vários exemplos de código em linguagem de programação que demostram como operar nossas APIs.

    Por último, você também tem a possibilidade de aceder ao ambiente de desenvolvimento, Sandbox, onde poderá testar suas Apps e integrações com Zyncro.

    Com nossas APIs, você pode aprimorar as funcionalidades básicas de Zyncro, enriquecer a experiência do usuário e acelerar a aceitação do usuário. Já tem uma ideia? Criar um novo aplicativo de celular que utilize os serviços de Zyncro? Talvez dar ao seu atual ERP ou CRM, uma camada social? Ou inclusive, integrar seu aplicativo diretamente em Zyncro? Anime-se!

     

    Comece a desenvolver sua integração com e em Zyncro e ganhe um dos prêmios do Zyncro Developers Challenge!

     


     
  • Franco Scavuzzo 9:00 am em 18/05/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , ,   

    Zyncro Developers Challenge: Primeiro concurso internacional para desenvolvedores de Zyncro! 

    Tempo estimado de leitura: 4 minutos

    Ampliamos a data limite para inscrições no Concurso para Desenvolvedores de App para Zyncro 2012! Agora você poderá mandar para nós as suas propostas até o dia 31 de agosto. Ficaremos na expectativa!

    Construa com Zyncro uma nova geração de aplicativos de negócio: crie o seu App e forme parte do Zyncro Market. Revenda a solução à todos os clientes de Zyncro e ganhe prêmios do concurso!

    Hoje apresentamos o nosso primeiro concurso para desenvolvedores, Zyncro Developers Challenge, no qual damos a grande oportunidade aos desenvolvedores de todo o mundo a criar novas Zyncro Apps e integrações, para aprimorar o uso de Zyncro entre todos os usuários da nossa rede social corporativa a nível mundial.

    Adorou a ideia mas não sabe por onde começar? Não se preocupe, vamos tentar inspirá-lo :)

    Para começar, sugerimos que veja as integrações existentes em Zyncro e quais as ideias que já foram desenvolvidas, basta dar uma olhada na seção do site ZyncroApps Integrations e no nosso Zyncro Blog você também encontrará artigos relacionados, tão simples como parece. No entanto, você não precisa se basear nos aplicativos que já foram desenvolvidos… por isso, tem opções ilimitadas! Na verdade, como você pode comprovar nos termos e condições do nosso concurso, um dos aspectos que mais valorizamos é precisamente a criatividade. Ou seja, buscamos aplicativos que encaixem na filosofia Zyncro, promovendo valores como a participação, a colaboração, a aprendizagem, a ética profissional, a produtividade do negócio, o trabalho em equipe e a comunicação. Além disso, devem ser intuitivos, como a própria interface de Zyncro, e combinar funcionalidade com design, originalidade e inovação.

    Quer exemplos? Estes são alguns dos aplicativos que já desenvolvemos:

    • Share Point: Zyncro desenvolveu um conector para adicionar uma camada social a SharePoint, possibilitando aos usuários ver e interatuar com o fluxo de atividade de Zyncro sem sair da plataforma SharePoint.
    • Google Calendar (pessoal e corporativo): Integração para “zyncronizar” o seu calendário de Google, ou Google Calendar, dentro do seu Zyncro corporativo.
    Você não estará sozinho durante todo o processo de desenvolvimento, já que durante o período que dura o concurso, faremos uma série de webminars internacionais, onde explicaremos com maiores detalhes a API de Zyncro e as Zyncro Apps e sua integração; nestas webconferências você também poderá perguntar todas as suas dúvidas sobre a viabilidade da sua ideia e aprender mais sobre Zyncro, teremos um grande prazer em buscar soluções às suas questões.
    E há prêmios? Claro que sim! Daremos um total de quase 10.000€ em prêmios:
    • Primeiro prêmio: 5.000€
    • Segundo prêmio: 3.000€
    • Terceiro prêmio: 1.500€

    Além disso, todos os aplicativos, sejam ou não vencedores, que o jurado considere original e inovador, ficarão disponíveis, junto com os premiados, no Zyncro Market, sempre que se estabelecer um acordo comercial prévio com os desenvolvedores. Um concurso sempre tem vencedores e não vencedores, mas aqui em Zyncro não gostaríamos de deixar nenhum aplicativo inovador fora do alcance de nossos usuários, por isso não perca esta oportunidade de desenvolver o seu próprio aplicativo para Zyncro!

    Quais são as principais datas do Zyncro Developers Challenge?

    • 16 de Maio: Abrimos inscrições no Zyncro Developers Challenge
    • 23 de Maio: Acesso ao ambiente de desenvolvimento de Zyncro (Sandbox)
    • 30 de Maio: Primeiro Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integrações (perguntas)
    • 20 de Junho: Segundo Webinar: Mas sobre Zyncro API, ZyncroApps e integrações (perguntas)
    • 31 de Agosto: Finaliza o Zyncro Developers Challenge
    • 13 de Outubro: Anunciaremos os vencedores do Zyncro Developers Challenge
    • 25 de Outubro: Publicaremos as ZyncroApps no Zyncro Market

    Atenção! Não se esqueça de ler as bases legais antes de participar, isso é muito importante. Além disso, você precisa seguir as regras de desenvolvimento definidas no Portal de Zyncro para Desenvolvedores :)

    Desenvolva novas características, integre Zyncro com ferramentas de software clássicas ou crie novos acessos a partir de outras plataformas e o seu aplicativo poderá formar parte do Zyncro Market. Envie-nos as suas propostas!

    May the force be with you, my friend! 😉

     
  • Patricia Fernandez Carrelo 9:48 am em 06/03/2012 Permalink | Responder
    Tags: , , , trabalhador,   

    O Klout da contribuição empresarial. Novo Whitepaper da Zyncro 

    Tempo estimado de leitura: 4 minutos.

    Cómo valorar la aportación de un trabajador a la empresa [Whitepaper]
    Atualmente todos compartilhamos, comunicamos, geramos conhecimento, criamos redes… tanto fora como dentro de nossas empresas.Poder avaliar essas contribuições no meio profissional é um avanço tanto conceitual como metológico com claros beneficios de negocio. 

    Assim, a partir da Zyncro criamos o primeiro manual a respeito:

    “Como avaliar a contribuição de um trabalhador a empresa em sua Rede Social Corporativa”

    Este whitepaper tem sido desenvolvido a partir da experiência adquirida na implementação da Zyncroapp: Painel de Estatísticas Pessoais.

    Graças a evolução da tecnologia 2.0 e sua adaptação ao mundo empresarial por meio da implementação das Redes Sociais Corporativas, como a Zyncro, agora podemos dispor de um lugar centralizado em que se armazena todo o conhecimento da empresa e quantificar a contribuição de cada funcionário em função de indicadores concretos.

    O “Klout da contribuição empresarial” define os KPls de contribuição do meio profissional e estabelecer diferentes graus de liderança e participação ao modelo da Escada de Forrester:

    • Seguidor: com uma participação “reativa” nos processos de contribuição empresarial
    • Participante: participação e iniciativas alíneas e esporádicas no grupo, com pouca interação por parte de seus contatos.
    • Sociável: nível médio de participação, regular mas com pouca repercussão a nível de organização
    • Futuro líder: candidato a converter em líder da organização pela contribuição de conteúdos e a resposta de seus contatos
    • Líder: líder de opinião e conhecimento por suas contribuições, valores, relações e interações com o resto da organização.

    Com este manual descobrirá:

    • Como se expressar atualmente no conhecimento de uma empresa
    • Os KPls da contribuição empresarial, que são, como se calculam e para que serve:
    • Liderança
    • Conhecimento
    • Rede ativa de contatos
    • Que ações podem realizar com esta informação

    Este manual é destinado a Equipes de Diretores, departamentos de Recursos Humanos, Comunicação interna e Marketing. Espalhe a noticia entre toda a equipe administrativa de sua organização.

    Baixe já nosso manual e comece uma nova etapa na gestão das contribuições de seus funcionários!

     
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